佐伯社会保険労務士事務所

記載する項目は、

①社員の氏名　②生年月日　③性別　④従事する業務の種類　⑤住所　⑥履歴

⑦退職年月日およびその事由（解雇の場合は解雇の理由を含む）

労働者名簿は、社員の退職の日から3年間保存することが義務付けられています。

なお、日雇い労働者については労働者名簿への記載は必要ありません。

また、常時30人未満の事業所については④は記載不要になります。

記載する項目は、

①社員の氏名　②性別　③賃金計算期間　④労働日数　⑤労働時間数

⑥時間外、休日、深夜労働時間数　⑦基本給、手当その他賃金の種類ごとにその額

⑧法令、労使協定により賃金の一部を控除した場合のその額

賃金台帳については日雇い労働者も作成が必要ですが、継続勤務が１ヶ月を超えない場合は③は記載不要です。

また、労基法41条に定める管理・監督者については⑤⑥（深夜労働時間数を除く）は記載不要です。

賃金台帳の保存期間は最終記入日より３年間です。

タイムレコーダーによる勤務時間管理をされている会社では、タイムカードが出勤簿に該当します。

それ以外の会社では、日付、出社時刻、退社時刻　、実労働時間（所定時間、時間外）と、欠勤や遅刻、早退、代休などの記載に使用する備考欄、本人と管理職の確認欄などを記載事項となります。

この出勤簿も保存期間は３年間です。

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